Ein Spezialist vereint mehrere berufliche Fähigkeiten: von der Verfolgung von Trends im Internet und der Interaktion mit Experten bis zur Veröffentlichung von Inhalten auf Websites und in sozialen Netzwerken.
Um Content-Manager zu werden, müssen Sie grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Inhaltserstellung, Marketing und Suchmaschinenoptimierung erwerben und die Grundsätze der gängigsten CMS erlernen. Nutzen Sie unsere Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche.
Erstellen Sie ein starkes Portfolio
Sammeln Sie Beispiele Ihrer Arbeit: Das können Veröffentlichungen in sozialen Netzwerken, Artikel, Produktkarten usw. sei
Füllen Sie Ihr LinkedIn-Profil aus
Dieses soziale Netzwerk wird von Arbeitgebern aktiv genutzt. Stellen Sie sicher, dass Ihre Seite alle aktuellen Informationen über Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten und Ihre praktischen Leistungen enthält. Haben Sie Referenzen von früheren Arbeitgebern? Veröffentlichen Sie sie! Und wenn Sie keine haben, sich aber in gutem Einvernehmen getrennt haben, können Sie auch nach diesen fragen.
Suchen Sie in den sozialen Medien nach Angeboten
Treten Sie Facebook- und LinkedIn-Gruppen bei, die mit Content Management zu tun haben. Folgen Sie Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden. Hinterlassen Sie Kommentare und posten Sie Ihre Arbeit, um auf sich aufmerksam zu machen.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an die jeweilige Stellenausschreibung an
Markieren Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung und fügen Sie diese in Ihren Lebenslauf ein. Reagieren Sie auf die Erwartungen des potenziellen Arbeitgebers. Heben Sie die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Stelle am wichtigsten sind.
Nutzen Sie Ihre Stärken
Wenn Sie gut Englisch sprechen, vervielfältigen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in dieser Sprache. Damit zeigen Sie, dass Sie über eine wichtige Fähigkeit im digitalen Bereich verfügen.
Verbessern Sie sich ständig
Lesen Sie Artikel über Content Management, besuchen Sie Online-Kurse und -Schulungen und halten Sie sich über neue Trends auf dem Laufenden.
Schaffen Sie eine persönliche Marke
Bloggen Sie oder veröffentlichen Sie Artikel. Teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in den sozialen Medien. Entwickeln Sie eine persönliche Marke, Ihren einzigartigen und wiedererkennbaren Stil. Positionieren Sie sich als Experte: Das wird Arbeitgeber anziehen.
Statt Schlussfolgerungen: Tipps für Einsteiger
Laut einem Experten der Karriereentwicklungsplattform Happy Monday gibt es das Vorurteil, dass die Position eines Content Managers nur eine Grundlage für ernsthaftere Fähigkeiten im Design oder Marketing ist. Wenn Sie jedoch Spaß an den Aufgaben, der Kommunikation und den Herausforderungen haben, die mit diesem Beruf verbunden sind, ist es möglich, sich weiterzuentwickeln, denn die Nachfrage nach guten Fachkräften ist stabil.
Wenn Sie gerade erst als Content Manager anfangen, werden Ihnen einige grundlegende Tipps helfen:
- Ermitteln Sie Ihr Zielpublikum – für wen Sie schreiben und veröffentlichen. Analysieren Sie Daten über die Demografie, das Verhalten, die Bedürfnisse und die Interessen der Menschen;
- Die Informationen müssen von hoher Qualität sein. Fordern oder erstellen Sie Inhalte, die spezifische Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe befriedigen, z. B. Rezensionen nützlicher Tools oder Fallstudien. Verwenden Sie verschiedene Formate: Artikel, Infografiken, Videos. Achten Sie darauf, dass Ihre Inhalte aktuell sind: Aktualisieren Sie sie, wenn nötig;
- Bewerben Sie Ihre Inhalte. Nutzen Sie soziale Medien, E-Mail-Newsletter und bezahlte Werbung. Überwachen Sie die Analysen, um festzustellen, welche Veröffentlichungen und Kanäle besser funktionieren, und passen Sie sie entsprechend an;
- Bleiben Sie organisiert. Verwenden Sie einen Kalender oder Task Tracker, um Veröffentlichungen zu planen. Erstellen Sie ein System zum Speichern und Organisieren von Inhalten. Nutzen Sie Automatisierungstools, um Zeit zu sparen und die Produktivität zu steigern;
- Ständig lernen. Der Markt verändert sich, daher ist es wichtig, mit den neuesten Trends Schritt zu halten und neue Fähigkeiten zu erlernen. Zum Beispiel nutzen Fachleute jetzt aktiv KI, um Routineaufgaben zu automatisieren. Beherrschen Sie dieses Werkzeug, um immer einen Schritt voraus zu sein. Sie müssen nicht dafür bezahlen.
